育才学习网1. 整改落实情况报告怎么写
原发布者：我的我的2013
XX驾校整改报告尊敬的领导：您好！根据XX运管局的通知，在驾校校长的带领下，我校对驾校的管理作了进一步的部署，并对驾校的办公场所、教练场地、教练车等方面又做了进一步的检查，具体整改情况如下：一、为了加强驾校的安全管理工作，维护驾校的正常教育教学，在我校成立安全管理工作小组，在驾校安装摄像头保证学员的安全。对教练进行安全教育，印发安全管理文件，让安全意识渗入到每一位教练内心。驾校悬挂教练简介，让学员对各位教练有所了解，教练在工作期间需悬挂教练牌，教学过程中做到认真负责。二、经常组织教练员集体检查培训场所，发现存在的安全隐患及时整改，自检，互相检查教练车，互相评比打分，比较优秀的，给予奖励，教练车存在安全隐患的，要求马上修复，整改不到位的，学校给予警告处罚。三、认真做好消防安全工作。第一，学校建立了消防安全制度及消防应急疏散预案，并成立了消防安全领导小组。第二，学校在醒目位置张贴了安全应急电话，针对易发生火灾的地点如理论教室配备了灭火器，做到定时检查与维护。第三，在训练场上配备了灭火沙池，教练车上配备了灭火器，并做到定期检查与维护，每次检查做好检查记录。四、进一步检查了校内设施以保证安全。第一，检查了校内的用电设施方面，针对不安全的用电线路进行纠正整改，做到安全用电。第二，检查了检查了教练场上的设施设备，对存在安全隐患的地方及时修正提出整改。第三，进一步明确门外制度，要求门卫做到时时在岗，
2. 公路“三乱”治理开展工作情况如何写
为进一步强化治理公路“三乱”工作，防止发生公路“三乱”的情况，有效维护社会主义市场经济秩序和人民群众利益，按照市局《关于做好迎接省政府检查组对治理公路“三乱”工作检查的通知》要求，我队高度重视，由分管领导亲自负责，结合正在开展的“两整顿两规范”专项治理工作，认真组织开展治理公路“三乱”工作。
一、加强组织领导，确保治理工作顺利开展。为确保治理公路“三乱”和两整顿两规范专项治理工作的顺利开展，临翔区公安分局交警大队领导高度重视，迅速成立了由临沧市公安局交警支队党委委员、临翔区公安分局副局长、交警大队大队长肖林任组长，教导员赵勇任副组长，副大队长刘永林和李建平、大队各中队、部门负责人为成员的领导小组，负责对整治工作的领导、指挥，确保整治工作切实开展。
二、加强学习动员，切实提高思想认识。大队组织全体民警、协管员召开专题会议，全文学习了市公安局《关于省厅开展对贯彻落实云南省治理公路“三乱”服务承诺情况进行检查的通知》（临公纪传[2008]58号）和区公安分局《关于印发临翔区公安机关开展两整治两规范专项治理工作方案的通知》（临公字[2008]128号）文件，切实提高民警思想认识。
三、加强监督检查，排查存在问题。
（一）大队刘永林副大队长亲自督办治理工作，逐条对照《云南省治理公路“三乱”服务承诺》开展自检自查。经排查大队严格按照《服务承诺》要求，按照规定程序、步骤，经区委、政府、上级公安机关及相关部门批准同意，规范筹建祥临高等级公路临翔段车辆超速监控系统和临翔城区道路交通监控系统，目前祥临高等级公路临翔段车辆超速监控系统已投入使用，临翔城区道路交通监控系统正在筹建当中，大队将严格按照程序及相关规定规范设置。
（二）严格按照省交警中队《关于规范我省道路交通路面秩序管理勤务模式的通知》（云公交[2007]32号）的要求，国道214线设置圈内固定交通安全检查服务站，在春运、大型专项整治行动及重要节庆日安全保卫期间启动检查服务站，对过往车辆进行检查登记，对客运车辆做到逢车必查、登记，强化道路交通安全检查力度，预防和减少道路交通事故的发生。
（三）推行警务公开。大队以贯彻贯彻落实“四项制度”及10项服务公开承诺为契机，结合公安交通管理工作实际，制定、公告了《临翔区公安分局交警大队向社会公布服务承诺事项》，向社会公开承诺十项服务措施；同时，对办事程序、收费标准、民警身份、服务承诺进行公开，同时设置监督箱。
（四）强化执法规范建设。在执勤执法中，要求民警和协管员做到警容严整，仪表端正，交通指挥手势规范，纠正交通违法行为先敬礼，使用告知程序，严格依法行政，切实转变执法观念，端正执法态度，提高服务质量。同时，完善执法审核、监督制度，每月对民警执法情况进行考评，纳入民警绩效考核，切实提高民警严格执法的意识和执法水平。
（五）认真实行首问负责制度，切实提高服务水平。要求第一个接待群众申请的工作人员，要积极主动的向群众详细说明办理事项所需手续，热诚为群众服务，坚决杜绝“脸难看”、“话难听”、“门难进”“事难办”的情况发生。同时设立专门举报信箱方式，鼓励来人、来函、来电、传真等多种形式的举报活动，真正畅通举报渠道，努力增加人民群众的亲近感，进一步改善警民关系。
3. 安全生产隐患排查治理记录怎么写
1. 隐患名称。岗位，隐患情况。
2. 时间。检查和治理时间；
3. 结果。处理情况和结果；
4. 责任人签字。谁查，谁采取措施，谁监督。
5. 存在问题。如果有的话。
一、法律规定：
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》经2007年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2007年12月28日国家安全生产监督管理总局令第16号公布。该《规定》分总则、生产经营单位的职责、监督管理、罚则、附则5章32条，自2008年2月1日起施行。
二、安全隐患排查具体内容：
1. 安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2. 安全生产责任制建立及落实情况；
3. 高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；
4. 企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；
5. 危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6. 对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；
7. 重大危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；
8. 事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
9. 安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；
10. 应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；
11. 新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况；
12. 道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况；
13. 对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
14. 同时，通过对安全生产隐患排查治理，进一步检查地方各级人民政府及有关部门落实监管责任，打击非法建设、生产、经营行为，事故查处及责任追究落实，有关政策措施制定和执行，安全许可制度实施，长效机制建设等方面的情况。
4. 白酒企业安全工作检查安排及治理情况汇报,怎么写
虽然是啤酒的，但改改就成白的了。
2012年xx公司安全工作在xx市安监局、集团公司安全生产管理总部及公司领导的关心支持下，全体员工围绕“安全第一，预防为主”理念，不断将安全工作细化、强化，未雨绸缪、防患于未然，逐步建立起比较完善安全管理体系。通过扎实有效的工作，2002年至2009年连续8年被xx市安全生产委员会评为安全生产先进单位。
2012年在往年安全工作的基础上安全生产工作更加规范，全年没有发生过一次重、特大安全事故，圆满完成了各级下达的安全生产任务，为公司产量、销量实现持续稳定增长起到了强大的保障作用。为更好地做好2012下半年公司的安全工作，认真总结经验，现将2012年上半年的安全工作情况总结及2012年下半年工作思路报告如下： 一、安全责任制度、安全网络及职业安全体系的建设： 2012年上半年，完善了一整套的安全管理制度：《安全管理制度》、《危险品管理制度》、《劳动保护用品发放管理制度》、《压力容器年检制度》、《应急响应和响应控制程序》等等。
《安全管理制度》是一个内容丰富的管理制度，它囊括了安全责任制、消防、安全操作规程和职业健康等诸多方面的内容，是指导安全工作的总原则；《应急准备和响应控制程序》从彭城公司的实际出发，后附了“讯情、雷电的应急准备和响应预案”、“火灾的应急准备和响应预案”、“制冷的应急响应和响应预案”、“配电应急准备和响应预案”、“酸碱泄露应急准备和响应预案”“食物中毒”等，这些应急准备和响应预案为彭城公司安全生产起到了促进和保障作用。公司还成立了“安全生产管理科”，建立了“安全管理科长→部门负责人→工序安全员”的立体三级、涵盖所有部室、车间等部门的安全网络。
二、安全日常管理： 安全工作不同于其他工作，是个天天讲、时时讲、处处讲的强化性工作，xx公司的安全管理体系运作体现于科学性、严密性和长期性三大主题，主要表现在以下几个方面：（1）根据集团公司的要求，结合本公司实际情况，在公司范围内建立了安全生产管理体系，并制定了体系手册，将管理制度和工作内容全部细化，层层落实到每个工序、每个岗位；引进EHS（职业环境、健康、安全）模块管理方式，实行作业书面许可制、责任首问制，首次将人性化管理纳入安全生产管理体系。（2）建立了完善的全员安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责，同时强调各部门负责人就是本部门安全责任第一人，抓生产的同时必须抓安全，并在部门、个人责任书上签订安全指标责任状，年底进行评估兑现，实行年度评优安全一票否决制；（3）定期召开一次安全生产专题会，一方面总结过去，另一方面对下一步安全工作进行安排；节假日前安全月中召开安全专项会，传达上级安全精神，布置强化安全工作；（4）每周一次公司综合检查小组进行综合检查（包括安全）、生产部进行现场安全检查、haicent.com公司安全管理员每周不定期现场检查、安委会组织节假日前的安全专项检查、各部门的自我检查等构成了严密安全检查体制；（5）配备完善的消防设施，定期进行消防演练，定期进行消防检查。
（6）公司每周二、五利用生产早会强调安全工作，生产早会的时效性为强化不同时期的不同安全内容提供了方便，今年召开安全例会6次，安全专题会议7次，组织检查和安全专项检查20次；下发整改通知单35份，整改项目155条，下发安全考核通报34份：（7）生产部在制定生产计划的同时制定安全计划，包括安全年计划、安全季计划、安全月计划等等。这些旨在强化安全的工作内容，为企业编织了一张可靠的安全网，确保了员工的安全健康和生产的顺利进行。
三、安全培训： xx公司在安全培训上建立了规范的三级教育机制，新进员工上岗前必须经过公司、部门、工序的梯度安全教育，严把进厂新人安全教育关；建立并完善了全公司员工安全三级教育档案，公司总经理、总酿酒师、分管生产经理助理、生产部长、专职安全员、特种设备管理员、化学危险品的操作人员均参加了徐州市组织的安全生产管理培训，持有市级安全培训证书。特种作业人员定期参加安监局组织的相关安全培训，全部持证上岗；另外公司每年利用生产淡季进行冬季大培训，安全是培训的主要内容之一；公司对外用工的培训也非常重视，制定了外用工工作守则，在进公司工作前必须经过安全培训，在日常管理检查工作中将外用工工作情况也纳入检查范畴。
四、劳动保护： 公司非常重视广大员工的劳动保护情况，成立之初就建立了按不同工种、不同岗位配备不同劳动保护用品的机制，制订了合理的更换时间，并在实践中不断增删、完善劳动保护内容；2009年推行职业安全健康体系时，花费重金购买防穿刺工作鞋、防扎手套等劳动保护用品。工伤保险是劳动保护的重要内容，公司为职工制定了完善的工伤保险办法，对一些轻微的外伤，公司进行规范的统计并给予免费包扎（包括外用工），充分体现了安全与人性化管理的完美结合。
五、广泛开展安全月活动： 2012年6月份是全国安全生产月，xx公司各级领导高度重视，根据集团安全生产管理总部、xx市安监局等上级主管。