育才学习网1.岗位安全生产责任书这样写
岗位 安全生产责任书
为认真贯彻XX厂关于安全生产工作的重要精神，，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保条线2018年度安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任书如下：
一、单位职责：
1、认真传达有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案，负责具体管理本单位的安全工作。
2、组织本单位各部门做好安全生产工作的具体事项，并有详细的，协助配合XX厂相关部门提供各类安全防护用品。
二、单位负责人、基层负责人职责与考核管理：
1、作为第一责任人，负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现重大疏漏和由此造成的严重后果承担责任。
2、全面负责本单位安全工作中的过程控制。把事故预防工作做好，若在安全检查中被查出有隐患、漏洞或职工违章操作，安全制度执行考核。
3、对隐患必须限期整改，拒不执行者，按XX厂安全制度从重执行考核。
4、对本单位（或部门）范围内所发生的事故承担全部主要领导责任，若发生事故，则按安全制度所规定细则予以执行考核。
三、乙方（个人）为保证XX的安全生产必须做到：
1、熟悉本单位XX工作流程，通晓事故防范事项，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。
2、严格遵守XX公司和XX厂制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受XX、单位、基层各级主要负责人的生产指挥和领导。
3、不擅自进入危险地带（高压、煤气区、特殊高温区），坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。
4、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。
5、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。
6、不违章指挥，不违章操作。
7、认真参加班前五分钟安全讲话，
8在生产中督导职工严格执行交接班制度。
9服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全
10、与单位负责人签定安全责任状，始终把安全工作放在首位，
11、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
四、本责任状一式三份，双方各执一份，XX厂安全主管部门留存一份。
五、本责任状自签字之日起执行。
XX单位负责人：
XX负责人：
X年X月X日
2.安全责任书怎么写
原发布者：会计师菜鸟ON
安全责任书怎么写安全责任书怎么写责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。责任书怎么写责任书实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项。特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责责任书格式xxx责任书xxx的全体学生，为了xxx，健全和完善xxx，落实xxx，做到xxx。全体学生应履行下列xxx责任。1、****************2、****************3、****************以上各项xxx责任，应认真履行。xx将按照学校相关部门的考评结果，对迎评促建工作取得显著成绩的责任人给予上报、表彰和奖励；对违反迎评促建的人员给予严肃处理。安全责任书（一）甲方：乙方：立责任书单位：为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特签订“施工安全责任书”作为工程承包合同的附件，有关条文如下：1、甲方安全职责：1.1甲方应对乙方事先提交的营业执照、施工资质和安全施工资格证书进行审查及备案，了解在此前的施工业绩及施工安全情况。1.3审查由乙方填写的外包工程施工企业安全资格审查表，包括施工人员概况、特种作业人员及“上岗证”复印件，审查由乙方提供须主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单证明原件。甲方按规定及时向乙方发放施工证。
3.员工安全生产责任书怎么写啊
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原发布者：小蒲涛
XXXX公司XX班组员工安全生产目标责任书为认真做好公司2020年的安全生产工作，确保员工的生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等安全法律法规及公司安全生产管理要求，参考部门年度安全目标责任书以及班组安全目标责任书内容，xx班组负责人与班组员工签订如下安全目标责任书。1、工作要求1、全年无轻伤及以上生产安全事故发生，无造成重大经济损失安全事故发生。2、按照公司环境管理体系相关要求，规范环境保护管理工作，不发生环境污染事故，不被公司及上级管理单位通报点名批评。3、自觉做好职业卫生防护工作，按照规定参加职业卫生健康检查，无职业病例出现。4、按照公司安全管理部门要求，积极参加员工岗位危险因素辨识、安全隐患排查及整改、安全标准化自查工作，完成率100%。5、积极参加与班组有关的每季度对部分设备设施进行的安全标准化考评检查。6、按照公司安全管理部门要求，积极参加员工安全教育工作。按规定参加班前会、安全例会，提高自我防范意识，杜绝侥幸心理，冒险心理，个人英雄主义等不良作风，按照“三不伤害”保护好自身安全。7、拒绝违章作业、违章指挥。遵守公司安全操作规程，严禁酒后上班。2、工作内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位、本班组的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护好现场。做好详细记录
4.求岗位责任书编写范例一份
部门经理安全生产岗位职责
1、部门经理对所属部门的安全生产工作全面负责，对部门的安全生产工作负第一位的责任。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《**关于进一步加强安全生产的决定》、《江苏省安全生产条例》等安全生产的法律法规以及公司的安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
3、负责督促贯彻落实部门内各级人员的安全生产责任制，严格管理，严格考核。
4、负责督促将部门安全生产控制目标进行分解，并贯彻落实部门安全生产措施计划。
5、负责严格按照公司的安全生产奖惩制度和安全生产目标管理考核规定，对部门内各级人员进行月度和年度的安全生产考核。
6、负责审核部门内的事故隐患整改计划，并督促检查贯彻落实情况。
7、参与修订和完善部门的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
8、定期参加公司安全生产委员会例会。定期组织召开部门安全生产专题会议，分析总结部门的安全生产工作，布置落实部门下一阶段的安全生产工作的重点和计划。
9、负责督促按照事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制，对部门内的各类生产安全事故进行调查处理。
10、负责督促按照安全教育制度开展部门内的安全教育培训工作，积极开展群众性的安全生产活动。重点抓好新员工的“三级安全教育”、落实新员工“传帮带”、特种设备操作人员的安全教育培训、调岗复工人员的安全教育培训、职业危害警示的宣传教育。安全教育培训上岗率达到100%。
11、负责督促按照安全生产检查制度开展部门内的安全生产检查，对查出的事故隐患，按“三定”原则督促落实整改。事故隐患整改率达到100%。
12、负责督促按照规定组织落实对部门内的各类设备设施，特别是特种设备设施进行日常安全管理，确保各类设备设施完好率达100%。
13、负责督促按照规定对部门内的新建、改建、扩建的工程项目，劳动、安全、卫生“三同时”执行率达到100%。
14、负责督促按照规定加强对部门内的化学危险品、易燃易爆品的运输、储存、使用的安全管理。
15、负责督促积极改善劳动、卫生条件，按规定配备和正确使用符合国家标准的劳动防护用品。
16、负责按照公司的事故应急救援预案组织应急救援。
17、负责督促实施“科技兴安”战略，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，不断提高安全生产管理水平。
5.安全生产责任制 怎么写 急求谢谢
安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述：
安全职责文本
1. 企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；
2. 企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；
3. 企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；
4. 企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；
5. 企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；
6. 岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；
7. 各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。
二、安全职责体现“一岗双责”
1. 企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书，内容应在描述岗位业务职责的同时，明确其岗位安全职责，体现“一岗双责”的要求；
2. 各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查。
三、安全责任书、承诺书、安全告知等
1. 应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；
2. 安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等；
3. 与各级员工签订的安全责任书或承诺书，应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等；不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任；员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。
延伸阅读：《中华人民共和国安全生产法》。
7.岗位责任书内容包括哪些
通常岗位责任书包括以下内容
1\该岗位汇报对象声明
2\该岗位目的的简要说明（这个岗位的设置目的）
3\预算/财政决定的范围（例如，该岗位可以独立作主而无需他人签字的花费预算范围是多少）
4\主要职责指标
5\发展需求；例如该岗位的具体能力提升需求―――这是你认为你需要在下一年得到提高的能力或技巧清单―――注意，加入这一点的前提是你的公司是一家重视其员工的培训和发展的公司。如果你的公司认为技能提升或培训是克服“缺点”的方式，不要加入这一点。
6\技巧和能力列表；例如有些岗位责任书会收入一份基本技能的清单，诸如“应用技术和基本能力”，如与不同层次的员工和管理层交流。
7\有些责任书还包括后续计划信息；例如，在你成功完成目前的职责后你想要提升的职位―――同样地，也要注意，加入这一点的前提是你的公司接受有关后续计划的公开讨论
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